Archive pour 'Le coin de Jean-Luc'

LA PERFORMANCE PAR LE PLAISIR (PPLP) – Centrons l’organisation sur l’action

Dans la majorité des organisations, il y a assurément de l’action. Toutefois, elle se résume souvent à des pratiques et à des comportements redondants. Découvrez dans cet article, le principe 12 de la PPLP.

LA PERFORMANCE PAR LE PLAISIR (PPLP) – Dynamisons et animons l’organisation

La synergie, c’est la coordination des actions de plusieurs personnes qui ont la volonté de faire quelque chose d’excitant ou de réjouissant pour atteindre un objectif commun. Découvrez dans cet article, le principe 11 de la PPLP.

LA PERFORMANCE PAR LE PLAISIR (PPLP) – Embauchons du personnel dynamique

Dans les organisations, on sélectionne les employés surtout en fonction de leur savoir-faire. C’est pour cette raison qu’on se retrouve souvent avec des employés qui ont des problèmes d’attitude et de comportement compromettant le savoir-faire dans l’organisation. Découvrez dans cet article, le principe 10 de la PPLP.

LA PERFORMANCE PAR LE PLAISIR (PPLP) – Embauchons du personnel dynamique

Dans le plaisir au quotidien, les personnes avec qui nous partageons nos activités sont choisies en fonction de leur savoir-être. En général, nous éloignons rapidement de nous les gens qui n’adoptent pas de bonnes attitudes. Dans les organisations, on sélectionne les employés surtout en fonction de leur savoir-faire. Découvrez dans cet article, le principe 10 de la PPLP.

La performance par le plaisir (PPLP) – Principe # 9

Découvrez le neuvième principe de la performance par le plaisir (PPLP) soit: de communiquer et d’informer adéquatement.

La performance par le plaisir (PPLP) – Principe # 8

Découvrez le huitième principe de la performance par le plaisir (PPLP) soit: d’être reconnaissant envers nos employés.

La performance par le plaisir (PPLP) – Principe # 7

Découvrez le septième principe de la performance par le plaisir (PPLP) soit: d’être présent dans notre organisation.

La performance par le plaisir (PPLP) – Principe # 6

Découvrez le sixième principe de la performance par le plaisir (PPLP) soit: de fournir rapidement des réponses et de résoudre promptement les problèmes.

La performance par le plaisir (PPLP) – Principe # 5

Découvrez le cinquième principe de la performance par le plaisir (PPLP) soit: Consulsons, écoutons et impliquons nos employés.

La performance par le plaisir (PPLP) – Principe # 4

Découvrez le quatrième principe de la performance par le plaisir PPLP soit: Éliminer les irritants.

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